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有一句话要说:有疑问的,等到你公司的市值排名全球第一再来说吧.唉,排名第一也太高了,那就降低标准吧,超过中国工商,中国移动,中国石油呢?你算一算在中国仅凭个人的努力要等多少年才达到那个境界?一百年够不够?不够.那一千年,一万年呢?也许,也许没有也许了.因为在眼下的中国,永远都没有机会.
原因呢?看下面这段话吧:正如我在中国成都给大学生演讲中说的那样,美国到处都有创新。竞争存在于我们社会的任何一个组织。它令每一代美国人都能创造出随世界变化而变化的新想法——从轧棉机到飞机、芯片,再到互联网。
我们的实力来源于我们的社会制度和教育孩子的方式——不仅仅是接受既定的正统做法,还要挑战和提高它。我们可以接受自由的表达和激烈的辩论。我们的大学一直是全世界学生和学者的最终目的地。---美国副总统拜登
从这句话大概可以知道"创新"是如何引导世界潮流,引领社会前进步伐的了吗?创新的人才又是如何培养的了吗?对照我们自身的教育,科技水平现状来作个判断吧?中国的教育何时出个钱学森?这已经有人在问了.而且没有人能够回答得出确切的期限,领导人也不能.这个时候是不是要反思我们的历史呢?即便是盖茨,乔布斯这样的专业奇才,商业领袖,在中国也不能给出具体的期限.既如此,那盖茨,乔布斯这样的人在中国是不是要受到推崇敬仰呢?起码眼下的中国还没有哪一个达到或将要达到那样的高度.你即然可以崇拜中国的首富李嘉诚,那么胸中一定装得下一个这个时代最伟大创新者之一的乔布斯.因为地球上千百万人民的生产生活已经被他的创新发明所影响和改变,也包括了将来被影响和改变的你和我.
借用三国时蓸操经常说的一句话吧:我不敬重其官爵和名位,而是看重其才能和胆识.
如果非要引用一句流行语作总结的话,那就借用电影中的一句台词吧:日出东方,唯才不败!不要忘了,这又是才哦!如要深沉一点呢?那就这一句吧:伟大的历史事件总是跟伟大人物的出现息息相关的.
(附:(才智过)十人者曰豪,百人者曰杰,千人者曰俊,万人者曰英。——《春秋繁露·爵国》)
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